Ressources Humaines

Notre politique des ressources humaines est une partie intégrante de nos dix principes de base
Elle se base sur le respect et l’implication du personnel tout en exigeant l’application des procédures, des normes et de la législation.

La maîtrise et l’amélioration permanente des compétences et des performances constitue les piliers de cette politique.

Cofat a mis en œuvre un ensemble de méthodologies pour identifier et promouvoir les compétences individuelles et collectives nécessaires pour satisfaire ses clients et développer sa notoriété.

La culture de l’entreprise traduit l’ambition de la politique ressources humaines fondée sur deux orientations majeures :

Renforcer l’attractivité de l’entreprise à l’égard de ses salariés afin de développer l’esprit d’appartenance et un climat social serein.

 Valoriser le potentiel humain et l’accompagner dans son évolution professionnelle en se basant sur la formation et le perfectionnement permanents.

Une attention toute particulière a été portée à l’amélioration continue des conditions de travail sur le plan de la sécurité et de l’ergonomie des postes de travail pour une meilleure satisfaction du personnel, un pilier important dans notre culture d’entreprise.